勞基法試用期解僱 | 就是愛看書
![勞基法試用期解僱](https://i.imgur.com/y8QtHep.jpg)
2021年8月18日—目前法令沒有試用期的規定,因此雇主要和你約定試用期是可以的,就算是勞動契約的一部分,但因為有許多老闆錯誤認知試用期非正式員工,而將試用期員工的 ...,2022年6月7日—「查勞動基準法施行細則本(86)年6月12日修正前,原有「試用期間不得超過40日」之規定,是時,對法定試用期內或屆期時因「試用不合格」為雇主終止勞動 ...,2021年10月8日—可以。《勞基法》並無試用期的規範,而因為一般企業雇主在僱用新進員工時,只針對該員工的學經歷在面試時,採取形式上的審查,但未必能真正瞭解該名 ...,2021年9月1日—勞動部...
試用期資遣非自願離職 試用期勞基法 試用期不適任通知書範例 試用期資遣通報 試用期不適任理由 試用期資遣失業補助 試用期資遣非自願離職失業補助 試用期不適任通知 得勝者線上課程 得勝者教育協會 博客 來 日本編織書 新全勝數學 靜宜文學獎 透視學測. 化學 認識社區遊戲 言情小說推薦古代
試用期解僱可領資遣費?試用期勞工常見問題一次看懂 | 就是愛看書
2021年8月18日 — 目前法令沒有試用期的規定,因此雇主要和你約定試用期是可以的,就算是勞動契約的一部分,但因為有許多老闆錯誤認知試用期非正式員工,而將試用期員工的 ... Read More
【法務長Q&A】試用期發現人才不適任,要付資遣費嗎? | 就是愛看書
2022年6月7日 — 「查勞動基準法施行細則本(86)年6月12日修正前,原有「試用期間不得超過40日」之規定,是時,對法定試用期內或屆期時因「試用不合格」為雇主終止勞動 ... Read More
試用期是合法的嗎?被解僱有沒有資遣費?通過後 | 就是愛看書
2021年10月8日 — 可以。 《勞基法》並無試用期的規範,而因為一般企業雇主在僱用新進員工時,只針對該員工的學經歷在面試時,採取形式上的審查,但未必能真正瞭解該名 ... Read More
破解試用期迷思!解雇仍須付資遣 | 就是愛看書
2021年9月1日 — 勞動部表示,如果試用期滿後認為勞方無法勝任工作,依照勞基法規定辦理資遣,注意要在10日前向主管機關資遣通報,並開立非自願離職證明書,而不能逼迫員工 ... Read More
試用期薪水怎麼算?不適任可以直接資遣嗎?試用期5大QA一定 ... | 就是愛看書
2022年9月2日 — 勞動基準法施行細則第五條規定:勞工工作年資自受僱當日起算。故勞工於試用期間屆滿,經雇主予以留用,其試用期間年資應併入工作年資內計算。所以如果試用 ... Read More
在試用期間解僱員工,是否需符合勞基法規定?(下) | 就是愛看書
公司只要沒濫用權利,可與員工自由約定終止試用合約的條件。依照勞基法的規定,如果公司要解僱正式僱用的員工,就必須符合經濟性解僱或懲戒性解僱的規定。但是 ... Read More
試用期離職要預告嗎?被解僱有沒有資遣費?1分鐘了解試用期 | 就是愛看書
2022年8月4日 — 根據(86)台勞資二字第035588 號,試用期還是必須符合勞基法中關於資遣、解雇的規定。也就是當雇主解雇試用期員工時,必須要有資遣與解雇的事由。 Read More
試用期合法嗎?享有基本福利嗎?7個試用期迷思一次解答 | 就是愛看書
2021年9月24日 — 然而不論哪一種說法,都沒有完全否定試用期的僱傭關係,再從《勞基法》第2條的相關條文,以及相關單位過去的判例,可以得出推論:基本上,試用期的員工 ... Read More
在試用期期間或試用期期滿時遭公司認定不能勝任工作而被解雇 | 就是愛看書
Q:什麼情形下,雇主可以解雇試用期的員工呢? 雇主不須發資遣費即可解雇勞工之情形 勞基法第12條:「勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: Read More
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