留才方案 | 就是愛看書
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行政院長蘇貞昌今日在行政院會聽取勞動部「移工留才久用方案」報告,為加強留用優秀資深移工及在臺取得副學士學位以上之僑外生,規劃開放渠等在臺從事中階技術工作。,2022年6月28日—曾擔任許多大型企業人資主管的呂亞樵,加入Google台灣兩年。她笑著說,第一次看到員工進修津貼方案,有兩種可選,一是常見的工作職能進修補助, ...,2021年2月23日—我們知道當員工提出離職申請時,是留才效果最差的時機,也最耗費留才資源,因此用人主管與人資部門必須在平時即建構人才留任的架構,並逐步建立人資 ...,2022年9月6日—有競爭力的薪資和福...
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移工留才久用方案(行政院全球資訊網 | 就是愛看書
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企業如何搶才、留才?光給高薪還不夠,組織文化更加分 | 就是愛看書
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想正確留才,從徵才就該調整!留住績優員工的9 種策略 | 就是愛看書
2022年9月6日 — 有競爭力的薪資和福利,是相當吸引人才的誘因,如果你覺得這人才值得,千萬別小氣,就應該端出合理的薪資和福利,並規畫年度分紅、獎金等制度。 5.挑戰 ... Read More
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不景氣下的留才面面觀 | 就是愛看書
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