留才措施 | 就是愛看書
2022年4月1日—近期1111人力銀行就針對這件事進行調查,身為HR的工作者們若是還想著要如何「留住人才」,不妨來看看哪些福利措施是上班族最在乎的吧。HR還在苦惱怎麼留 ...,流失人才不僅衍生招募甄選、訓練培育等有形成本,同時企業得面臨替代人力難尋、工作接軌前陣痛期(例如:客戶關係維持、工作效率…)等無形成本,在眾多不利因素下更突顯留才 ...,不景氣下的留才面面觀·1.提昇主管領導管理能力·2.增加行政措施的彈性:對於行政措施的設計,應具備方便性與彈性,勿將制度設計的綁手綁腳,而造成民怨。·3.考核的 ...,本章以公司願景與...
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HR還在苦惱怎麼留才?經「上班族幸福感調查」顯示,主要有 ... | 就是愛看書
2022年4月1日 — 近期1111人力銀行就針對這件事進行調查,身為HR的工作者們若是還想著要如何「留住人才」,不妨來看看哪些福利措施是上班族最在乎的吧。 HR還在苦惱怎麼留 ... Read More
【人力資源專欄】「留才?」「流才?」 | 就是愛看書
流失人才不僅衍生招募甄選、訓練培育等有形成本,同時企業得面臨替代人力難尋、工作接軌前陣痛期(例如:客戶關係維持、工作效率…)等無形成本,在眾多不利因素下更突顯留才 ... Read More
不景氣下的留才面面觀 | 就是愛看書
不景氣下的留才面面觀 · 1. 提昇主管領導管理能力 · 2. 增加行政措施的彈性: 對於行政措施的設計,應具備方便性與彈性,勿將制度設計的綁手綁腳,而造成民怨。 · 3. 考核的 ... Read More
人力資源管理-基礎篇第五章留才 | 就是愛看書
本章以公司願景與個人發展、薪資管理、福利制度、企業留才新思維、個案 ... 一個企業如能興辦有助於員工的福利措施,不僅能夠維持既有的人才,. Read More
人才流失怎麼辦?10項最佳留才策略 | 就是愛看書
2022年7月1日 — 因此,現在正是企業採取適當措施,提高工作滿意度和留住人才的時機。 員工為何離職? 想要找出績優員工突然離職的原因,建議進行離職面談。離職面談可檢視 ... Read More
企業如何搶才、留才?光給高薪還不夠,組織文化更加分 | 就是愛看書
2022年6月28日 — 鋪天蓋地的人才荒,為什麼有些企業人才不缺?他們如何留住愛將?如何吸引好手?薪資福利很重要,組織文化更重要。 Read More
你以為的留才手段,可能害員工更想逃!5 個措施 | 就是愛看書
2022年3月28日 — 大離職潮來襲,企業紛紛提出留才措施、留才計畫,其中又以教育訓練、薪資獎金為中,但其實這些方法,很可能會造成反效果。 Read More
十項最佳留才策略 疫情衝擊下如何留住您的超級團隊 | 就是愛看書
關於「留才」的三個思考與五個關鍵做法 | 就是愛看書
2019年8月15日 — 當一位員工提出離職,此時挽留人才早就為時已晚。如何將留才工作做入日常,甚至從到職第一天就開始留才,才是管理者應該反思的根本問題。 Read More
除了加薪之外,如何留才? | 就是愛看書
2021年2月23日 — ... 是留才效果最差的時機,也最耗費留才資源,因此用人主管與人資部門必須在平時即建構人才留任的架構,並逐步建立人資管理制度與措施,搭配主管管理 ... Read More
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