留才計劃 | 就是愛看書
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#6–讓員工感受到重視·#7–促進健康的工作與生活平衡·#8–創造積極正向的公司文化·#9–為新員工製定指導計劃·#10–致力增加領導的透明度·美國運通用於留住人才的 ...,2022年3月28日—大離職潮來襲,企業紛紛提出留才措施、留才計畫,其中又以教育訓練、薪資獎金為中,但其實這些方法,很可能會造成反效果。,2021年2月23日—公司內有不同年齡、年資、性別、部門、專長與國籍等多元背景,建構整體人才留任架構以外,也必須針對不同背景與需求的員工,給予適當的留任計畫,以案例中 ...,2022年6月28日—以本土社群網站Dcard為例,同為軟體公司,...
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十項最佳留才策略 疫情衝擊下如何留住您的超級團隊 | 就是愛看書
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你以為的留才手段,可能害員工更想逃!5 個措施 | 就是愛看書
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2022年6月28日 — 以本土社群網站Dcard為例,同為軟體公司,徵才、留才的威力,並不遜於外商。 ... 我常跟不同團隊開會,更仔細地討論工作計畫,一起制訂發展的方向。 Read More
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