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雜誌原標為〈光給高薪還不夠 組織文化更加分〉
羅之盈[1] 加入追蹤2022-06-28
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Google認同生命經驗帶進工作裡的價值,受到工作者喜愛。左為Google台灣人資長呂亞樵、右為硬體副總裁彭昱鈞。陳之俊攝本文出自 2022 / 7月號雜誌 台灣人才大飆搶
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